2011/03/27, 11:46 PM
(آخرین ویرایش در این ارسال: 2011/03/27, 11:55 PM، توسط h.kakavand.)
(2011/03/27, 01:18 PM)MAHDI نوشته است: يه سوالي دارم
اين از كار افتادگي به فرض اينكه جور بشه حقوقش بر مبناي آخرين حقوقه يا يه عدد ثابتيه؟؟؟
اين خيلي مسئله مهميه. اگه يه عدد ثابتيه خوب فرقي نمي كنه كي اقدام بشه اما اگه بر مبناي اخرين حقوقه بهتر تا حدي كه واقعا مي تونيم كار كنيم ادامه بديم و سالي كه مي خوايم اقدام كنيم با هماهنگي با كارفرما حقوق مناسبي براي بيمه رد كنيم حتي اگه شده هزينه بيمه اش رو خودمون بديم.
كسي خبر نداره؟
مهدی جان
سلام
پرداخت سازمان بر مبنای میانگین حقوق دو سال آخر می باشد و اگر سابقه کار کمتر از دو سال باشد بر اساس حداقل حقوق می دهند
مهدی جان
در هر سال سازمان تامین اجتماعی یک حقوق به عنوان حداقل و یک حقوق را به عنوان حداکثر معرفی می کند که کمتر از آن و بیشتر از آن را قبول ندارد و میزان پرداختی سازمان طبق آنها می باشد
اگر تو ضیحاتم کامل و یا واضح نبود لطفاً تماس بگیر تا بهتر توضیح بدهم
(2011/03/27, 07:20 PM)MAHDI نوشته است: از لحاظ روحی نمیشه از کار افتادگی گرفت؟؟:35::35:
مهدی جان
جواب سوال شما بله است
می شود از کارافتادگی روحی و روانی گرفت
یادت باشد گاهی اوقات بدست نیاوردن آنچه می خواهی نوعی شانس و اقبال است.
در روز تولدت درختی بکار،که در سبزی دنیا تو هم سهیم باشی .
طوری زندگی کن که هر وقت اطرافیانت خوبی، مهربانی و بزرگواری دیدند، به یاد تو بیفتند.
در روز تولدت درختی بکار،که در سبزی دنیا تو هم سهیم باشی .
طوری زندگی کن که هر وقت اطرافیانت خوبی، مهربانی و بزرگواری دیدند، به یاد تو بیفتند.
