2009/09/13, 06:13 PM
مصرف داروهای ضد افسردگی در کارمندان ادارات با جو کاری نامناسب سه برابر سايرين است� �
تحقيقات نشان داد: , شرايط نامناسب محيط كار خطر افسردگي را تا ۶۱ درصد افزايش مي‌دهد .
بر اساس نتايج مطالعه جديدي که در مجله طب کار و اجتماع منتشر شده است؛ روحيه ضعيف کار گروهي در محل کار مي‌تواند موجب افسردگي کارمندان شود.
دکتر مارجو سينوکي سرپرست اين گروه تحقيقاتي معتقد است: افسردگي يکي از علل مهم ناتواني کاري است و شيوع روزافزون و قابل توجهي هم دارد از اين رو مسائل روحي در محيطي کار بايد مورد دقت بيشتري قرار گيرند.
از نظر اين گروه تحقيقاتي اگر چه تاکنون بررسي‌هايي در خصوص مواردي مثل امنيت کاري که سلامت ذهني و روحي افراد را تحت تاثير قرار مي‌دهند صورت گرفته است اما اطلاعات کمي در مورد نحوه تاثير ارتباطات گروهي بر سلامت روان کارمندان در دست است.
اين محققان، ۳ هزار و ۳۴۷ کارمند ۳۰ تا ۶۴ ساله و احساس آنان از کيفيت روابطشان در محيط کاري را مورد ارزيابي قرار دادند.
بر اساس نتايج؛ احتمال بروز افسردگي در افراد با شرايط محيط کاري نامناسب ۶۱ درصد بيشتر از سايرين بود، به علاوه احتمال بروز اضطراب نيز در اين کارمندان بيشتر از ساير افراد بود.
در مرحله دوم اين مطالعه، محققان درجه بندي شرايط محل کار افراد را با ميزان مصرف داروهاي ضد افسردگي مقايسه کردند، طبق نتايج به دست آمده مصرف داروهاي ضد افسردگي در کارمندان ادارات با جوکاري نامناسب سه برابر سايرين بود.
دکتر سينوکي معتقد است: محيط کاري ناخوشايند از راههاي مختلفي چون افزايش استرس کاري احتمال افسردگي را افزايش دهد. افزايش استرس خود مي‌تواند فاکتورهاي ديگر زندگي فرد مانند مصرف سيگار يا الکل و انجام ورزش را تغيير دهد.
تحقيقات نشان داد: , شرايط نامناسب محيط كار خطر افسردگي را تا ۶۱ درصد افزايش مي‌دهد .
بر اساس نتايج مطالعه جديدي که در مجله طب کار و اجتماع منتشر شده است؛ روحيه ضعيف کار گروهي در محل کار مي‌تواند موجب افسردگي کارمندان شود.
دکتر مارجو سينوکي سرپرست اين گروه تحقيقاتي معتقد است: افسردگي يکي از علل مهم ناتواني کاري است و شيوع روزافزون و قابل توجهي هم دارد از اين رو مسائل روحي در محيطي کار بايد مورد دقت بيشتري قرار گيرند.
از نظر اين گروه تحقيقاتي اگر چه تاکنون بررسي‌هايي در خصوص مواردي مثل امنيت کاري که سلامت ذهني و روحي افراد را تحت تاثير قرار مي‌دهند صورت گرفته است اما اطلاعات کمي در مورد نحوه تاثير ارتباطات گروهي بر سلامت روان کارمندان در دست است.
اين محققان، ۳ هزار و ۳۴۷ کارمند ۳۰ تا ۶۴ ساله و احساس آنان از کيفيت روابطشان در محيط کاري را مورد ارزيابي قرار دادند.
بر اساس نتايج؛ احتمال بروز افسردگي در افراد با شرايط محيط کاري نامناسب ۶۱ درصد بيشتر از سايرين بود، به علاوه احتمال بروز اضطراب نيز در اين کارمندان بيشتر از ساير افراد بود.
در مرحله دوم اين مطالعه، محققان درجه بندي شرايط محل کار افراد را با ميزان مصرف داروهاي ضد افسردگي مقايسه کردند، طبق نتايج به دست آمده مصرف داروهاي ضد افسردگي در کارمندان ادارات با جوکاري نامناسب سه برابر سايرين بود.
دکتر سينوکي معتقد است: محيط کاري ناخوشايند از راههاي مختلفي چون افزايش استرس کاري احتمال افسردگي را افزايش دهد. افزايش استرس خود مي‌تواند فاکتورهاي ديگر زندگي فرد مانند مصرف سيگار يا الکل و انجام ورزش را تغيير دهد.
چشم ها را بـایـد شست . ، . جـــور دیـگـر بـایــد دیـــد
