[Pooya.N]

مدیر عامل كانون هموفیلی ایران پیشنهاد داد كه برای تحقق بازنشستگی پیش از موعد بیماران خاص، ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات كشوری و ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی از سوی مجلس شورای اسلامی اصلاح شود.


احمد قویدل افزود: براساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات كشوری، دستگاه های دولتی می توانند با داشتن یكی از این شرایط ، كارمند خود را بازنشسته كنند. این شرایط شامل؛ داشتن حداقل ۳۰سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال سابقه برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی كارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست كارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال، حداقل ۶۰ سال سن و سابقه ۲۵سال خدمت با بیست و پنج روز حقوق است البته این ماده تبصره هایی نیز دارد.


قویدل تاكید كرد: افزودن یك تبصره به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی درباره بیماران خاص كارگر در حوزه قانون تامین اجتماعی ضرورت دارد چراكه در حال حاضر بر اساس ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مشمولان این قانون در شرایطی حق استفاده از مستمری بازنشستگی را دارند كه حداقل ۱۰ سال حق بیمه را از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند و سن مرد به ۶۰سال تمام و سن زن به ۵۵ سال تمام رسیده باشد.


وی افزود: این ماده قانون داری چهار تبصره است. تبصره ۲ این قانون دارای دوبخش الف و ب در حوزه كارهای سخت و زیان آور و بخش حمایت هاست، اما مجلس شورای اسلامی می تواند این ماده را با افزودن تبصره هایی به نفع بیماران خاص كارگر اصلاح كند. به عنوان نمونه می توان در تبصره ۵ این قانون ذكر شود كه بیماران خاص كارگر( هموفیلی ، تالاسمی ، دیالیزی و مبتلایان به ام اس ) به شرط پرداختن ۲۰ سال سابقه كار و حداقل ۴۲ سال سن و شرط پرداخت حق بیمه با تایید كمیسیون های پزشكی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی می توانند با ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوند.


قویدل ضمن ابراز امیدواری نسبت به حمایت مجلس از بیماران خاص در حوزه اشتغال، گفت: مجموعه پیشنهادهای كانون هموفیلی ایران را با راهكارهای پیشنهادی برای رییس كمیسیون بهداشت و معاون پارلمانی رئیس جمهور و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ارسال شده است.


وی در ادامه اظهار كرد: تعیین طول مدت خدمت برای بهره مندی از امتیاز بازنشستگی با توجه به عوامل مختلف مورد توجه قانونگذاران كشورهای مختلف قرار می گیرد. این عوامل بسیار متنوع است و از جنسیت تا شرایط اقتصادی، بافت جمعیتی هر كشور و حتی سیاستگذاری های كوتاه مدت برای جایگزین كردن نیرو های كار جوان را شامل می شود.


قویدل در پایان گفت: با بررسی منصفانه وضعیت بیماران خاص به ویژه مبتلایان به هموفیلی می توان با اخذ نظر كارشناسی وزارت بهداشت، میزان سال خدمت مفید بیماران را در مقایسه با افراد سالم استخراج كرد البته بر اساس منابع علمی در دسترس، از بیماران هموفیلی حداكثر ۲۰ سال می توان توقع كار مفید داشت.

[shahrzad.s]

این ماده قانون داری چهار تبصره است. تبصره ۲ این قانون دارای دوبخش الف و ب در حوزه كارهای سخت و زیان آور و بخش حمایت هاست، اما مجلس شورای اسلامی می تواند این ماده را با افزودن تبصره هایی به نفع بیماران خاص كارگر اصلاح كند. به عنوان نمونه می توان در تبصره ۵ این قانون ذكر شود كه بیماران خاص كارگر( هموفیلی ، تالاسمی ، دیالیزی و مبتلایان به ام اس ) به شرط پرداختن ۲۰ سال سابقه كار و حداقل ۴۲ سال سن و شرط پرداخت حق بیمه با تایید كمیسیون های پزشكی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی می توانند با ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوند.



خوب حداقل 42سال سن زیاد است کاش کمتر بود تا 42 سال کی مرده کی زنده
البته هنوز همین هم معلوم نیست نصویب بشه یا نه!!!!!!!!!!

[ساغر]

منكه عمرا بيست سال تو اين سيستم دووم بيارم
از كار افتادگى رو ميگيريم خلاصصص

[Pooya.N]

منكه عمرا بيست سال تو اين سيستم دووم بيارم
از كار افتادگى رو ميگيريم خلاصصص

ساغر جان اگر امکانش هست در مورد از کارافتادگی یه توضیحی بده.

[paeeze]

بیماران خاص کارگر؟

دقیقا منظورشون از کارگر چیه؟
قشر مهندسین هم جز کارگرا محسوب میشن!

[Pooya.N]

بیماران خاص کارگر؟

دقیقا منظورشون از کارگر چیه؟
قشر مهندسین هم جز کارگرا محسوب میشن!

مقصود از کارگر میزان تحصیلات نیست
مقصود شاغلین به کاره که شماره بیمه و کد کارگاه دارن.

---

یک لینک مفید در این خصوص.

[ساغر]

ساغر جان اگر امکانش هست در مورد از کارافتادگی یه توضیحی بده.

تو اين تاپيك كامل در موردش توضيح داده:

http://mscenter.ir/Thread-%D8%A7%D9%85%D...8%A7%D8%B3

[paeeze]

مقصود از کارگر میزان تحصیلات نیست
مقصود شاغلین به کاره که شماره بیمه و کد کارگاه دارن.

---

اینا از عوارض بیمه نشدنه!!!من کلا از بیمه شدن میترسم

ساغر جان اونجا که خیلی طولانیه.هروقت بیمه شدم میرم میخونمش

[ساغر]

اینا از عوارض بیمه نشدنه!!!من کلا از بیمه شدن میترسم

ساغر جان اونجا که خیلی طولانیه.هروقت بیمه شدم میرم میخونمش

آخه قربونت وقتى بيمه نيستى چه جورى ميخواى از كار افتادگى بگيرى؟
شده جريان يارو كه از صب تا شب دعا ميكرد تو قرعه كشى بانك برنده بشه خطاب اومد لامصب اول برو يه حساب باز كن

من در موردش پرسيدم به من گفتن چون سابقه ت كمه حقوقى كه بهت ميدن زياد نيس. حداقل حقوق مصوب اداره كار

[Pooya.N]

آخه قربونت وقتى بيمه نيستى چه جورى ميخواى از كار افتادگى بگيرى؟
شده جريان يارو كه از صب تا شب دعا ميكرد تو قرعه كشى بانك برنده بشه خطاب اومد لامصب اول برو يه حساب باز كن

من در موردش پرسيدم به من گفتن چون سابقه ت كمه حقوقى كه بهت ميدن زياد نيس. حداقل حقوق مصوب اداره كار

اگر از کار افتادگی یا بازنشستگی بگیرین که برای امسال حدود 400 هزار تومن میشه زیاد هم بد نیست. در صورتی که کارتون رو ادامه بدین و پول بیمه رو هم بکشین رو حقوق دریافتیتون که دیگه محل کارتون براتون پرداخت نمیکنه زیاد هم بد نمیشه بنظرمن.